AC米兰官网【人物】电路板集团董事长新年致辞

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　　日月其迈，岁律更新。值此2026年元旦佳节来临之际，我谨代表荣晖集团董事会及管理层，向辛勤工作在各个岗位上的全体员工及其家属，向长期以来关心和支持公司发展的各位合作伙伴、客户朋友、社会各界人士，致以最诚挚的问候和最美好的新年祝福！祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

　　刚刚过去的2025年，是我们荣晖攻坚克难、砥砺奋进，取得丰硕成果的一年。面对复杂多变的经济形势、日趋激烈的市场竞争以及技术快速迭代带来的挑战，我们全体同仁同心同德、携手并肩，以坚定的信念和务实的工作，共同书写了公司发展史上成绩斐然的一章。

　　在市场拓展方面，我们积极应对外部环境变化，深化与核心客户的战略合作，同时大力开拓新兴市场和应用领域。凭借过硬的产品质量、卓越的技术服务和快速的市场响应能力，我们不仅巩固了在传统优势领域的市场地位，更在新能源汽车、人工智能、物联网、高端通信设备等前沿领域取得了突破性进展，订单量和市场份额均实现了稳健增长，为公司的持续发展注入了强劲动力。

　　在技术创新与产品升级方面，我们深知创新是引领发展的第一动力。公司持续加大研发投入，鼓励技术革新和工艺改进，我们的技术团队攻坚克难，不仅在公司既有产品线的高密度互联、柔性线路板软硬结合板等传统优势取得了多项重要升级突破，更是深度参与核心客户新品研发，在新材料应用与特殊工艺方面大胆创新，成功开发出了适应当前市场需求的新产品。这些创新成果不仅提升了公司的核心竞争力，也为行业技术进步贡献了我们的智慧和力量。同时，我们对现有产品线进行了全面梳理和优化升级，产品的性能、可靠性和成本控制能力得到进一步提升，赢得了客户的广泛赞誉。

　　在生产运营与质量管控方面，我们始终坚持“品质第一，客户至上，持续改进，永无止境”的工作方针。通过导入L7级智能化的生产管理系统，优化生产流程，推进智能制造升级。同时，我们严格执行各项国际质量管理体系标准，从原材料采购到生产过程控制，再到成品检验，实现全流程可追溯，确保为客户提供最优质的产品。我们还高度重视安全生产和环境保护，持续强化安全意识，改善作业环境，推行绿色生产，实现了经济效益与社会效益的和谐统一。

　　在团队建设与企业文化方面，荣晖坚持以党建引领企业发展的基本理念，党支部充分发挥桥头堡作用，设置“党员示范岗”,鼓励党员亮身份、树标杆,带动团队整体提升。同时，我们推行“事在人为，以人为本”的管理实践，视员工为最宝贵的财富。持续完善人才培养和薪酬激励机制，为员工提供实现自我价值的发展平台和良好的职业发展通道。通过组织各类培训、技能竞赛和团建活动，提升了员工的综合素养和团队凝聚力。我们积极营造了积极向上、团结协作的良好企业文化氛围。正是因为有了这样一支忠诚敬业、勇于担当的优秀团队，荣晖才能在各种挑战面前从容不迫，稳步前行。

　　行而不辍，未来可期。2026年是“十五五”规划的开局之年,是承前启后、继往开来的关键一年。作为全国线路板行业百强的一员，江西省科创技术中心企业，荣晖将切实贯彻全国工业和信息化工作会议精神与部署指示，积极推进自身在设备更新、工艺升级、数智赋能、管理创新方面的工作，深入参与实施制造业卓越质量工程。在新的一年里，荣晖将重点在以下几个方面开展工作：

　　第一，适应行业发展趋势，持续深化技术创新。我们将进一步加大研发投入，聚焦行业前沿趋势和关键技术，力争在行业内取得更多原创性突破，打造具有独特竞争力的技术优势。

　　第二，积极拓展市场应用，优化客户结构。我们将紧抓市场机遇，重点布局新能源、人工智能、云计算、大数据、智能汽车、工业互联网等新兴应用市场，高效合理的调动产能，服务好存量客户的同时，响应好增量客户的业务，不断优化客户结构，提升市场份额。

　　第三，全面推进智能制造，提升运营效率。我们将持续推进数字化、智能化转型工作，充分发挥现有配备的智能装备和管理系统的效能，落实打造智能化工厂的初衷，实现生产过程的全面优化和效率提升，降本增效，增强企业综合竞争力。

　　第四，加强人才队伍建设，夯实发展根基。我们将继续坚持人才强企战略，完善人才引进、培养、使用和激励机制，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为公司的长远发展提供坚实的人才保障。

　　第五，坚守绿色发展理念，履行社会责任。我们将更加重视环境保护和可持续发展，大力推行清洁生产，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，做负责任的企业公民。

　　各位同事，各位朋友，新的一年，机遇与挑战并存，梦想与奋斗交织。我相信，只要我们全体同仁能够继续凝心聚力，携手并肩，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同迎接挑战，把握机遇，就一定能够克服一切困难，实现公司新的更大的发展！